本报讯 1月26日，上海南晶公司“匠心营·晶才特训班”圆满实现为期三个月的内训进建，标志取新一略祗业内部人才造就打算的成功执行。这次培训不仅为11名新进员工提供了成长的平台，同时也吸引了部门老员工自动参加特定课程的进建。通过系统进建，学员进一步凝聚团队向心力、提升跨部门沟通效力，实现幼我技术成长与集团战术协同。
本次培训于2025年11月28日开班，由教务部精心策动并执行两全，杨默涵总经理、陈德清副总经理及来自分歧部门的8位资深经理作为讲师携手授课，共同打造涵盖企业文化、交易技巧、毛料知识实操、客户服务导向的格局开发、工厂运作全流程、进出口流程、企业治理造度及财政造度解析等八大？榈娜婵纬滔低。杨默涵总经理更亲自讲授企业文化，推动“老带新”关环，在潜移默化中强化工匠心灵与文化传承。培训凸起“理论+实地”双轨模式，例如蒋利德讲师将“毛料知识”与工厂参观相结合，冯潇讲师通过“交易技巧及工厂沟通”课程推进前后端信息互通，洪华璐讲师则借“进出口流程”解析强调细节风控。此表，李梦讲师在设计部门全面奉杏装客户需要调延设计造版→样衣测试→客户反馈”的关环开发流程，落实杨总“我们是客户服务中心”理想，助力构建全链条客户响应系统。
这次培训活动不仅是对企业文化基因的传承，也是对人才成长阶梯的构筑，为打造高效协同的团队注入了新动能。
