从踏入南丰公司的第一天起，我就起头接受安全教育。“安全第一，预防为主”的标语时刻回响在耳边，萦绕在心头。
记得刚进厂的时辰，看到车间墙壁上挂着一幅“高欣喜兴上班，安全然安回家”的标语，让我感触出格开心也出格温馨。固然这是一句很浮夸的话，却路出了我们每幼我的心声。这样浮夸的一句话，肯定是每天我们上班的那一刻家人心中最大的悬想，也是公司对所有员工最贴心的打发。而我们能做的，就是从我做起，时刻设置“安全第一、预防为主”的理想，让安全出产在心中扎根，将自己的安全责任落实到位，进而把对安全出产的态度，由被动转变为自动。
而事实证明，安全更是我们出产生涯正７⒄，企业做大做强的必要前提。没有安全，不论是实现员工富足，还是打造健全发展、环境和谐、等第良好的一流企业，都无从谈起，宽大员工的利益也就无法保险。然而，总有些人就是要意图一时的方便省事，总是存在一丝幸运生理。譬如一到出产旺季，因货大批大，车间的通路、电源开关箱前、消防设施周围以及应急出口等处均时不断堆满了形形色色的物品。这种抱着旺季出产、一时堆放的生理、存一丝幸运亏造成的惨痛教训又何止一次！要知路，设备财富的损失是能够添补的，然而性命的价值是无法衡量的。
所以，安全出产肯定要从心做起，从我做起！我们每一个员工都要真正意识到安全的沉要意思，牢固设置起安全出产防患于未然的观点，提高安全出产意识，设置强烈的责任感，杜绝违规操作。占有这份责任心，我们在工作中才不会忽略，也不会给变乱有任何生长的温床。
作为政务科的一员，我以为能够从以下几个方面来提高公司员工的安全意识：1.对峙做好对员工的安全教育，出格是抓好新工入职的三级安全教育，做到坚持不懈。2.组织旁观一些有关安全隐患的视频、有关变乱案例，强调安全隐患带来的严沉的后果，让员工意识到安全工作无幼事。3.加强安全出产的宣传力度，对出产中的好人功德进行报路。对安全出产情况进行分析总结，以传递、简报对产生的不安全情况、目前的安全局势、今后的工作要求、赏罚情况等在公司宣传，做到警钟长鸣。4.定期采取各人座谈的方式，聊一聊平日工作中应该把稳哪些方面，存在着哪些安全隐患。5.对峙严格治理。只有对峙严格治理，能力保障员工的安全意识不会松弛，使员工思想上时刻有紧迫赣注压力感，出格安全意识不高的员工，应加强对其安全出产的教育。6.配齐配足安全消防设施并定期查抄，定期进行消防演练。
总之，要真正实现安全出产还得靠每个员工自己，要设置牢固的安全意识，同时，自动去发现和纠正身边人员的习惯性违规行为，形成对自己掌管、对他人掌管；人人保安全、相互监督的安全出产氛围，那么企业的安全出产才会有保险，企业能力做到更大更强。能力为我们自己创造良好的出产生涯环境，使广发体育家庭、幸福得以悠久，真正让“欣喜”、“安然”伴随我们左右。
