了局意识有时辰会挑战广发体育良心，一些治理者也会引起一些恻隐之心。治理者会时时听到一句挂在嘴边儿上的话：“我没有业绩也有苦劳啊，没有苦劳也有熬劳啊!看在我多年劳累的份儿上，也要给我一碗饭吃啊!”市场不会由于一幼我或者一个企业的致力或投入而赐与恩德，市场唯一相信的是切合客户需要和必要的了局。
“我按时上班，按时放工，从来不迟到早退，到月底了，就应该给我发工资。」剽话听起来也有路理。问题是，到月底了，企业的产品没有人买，没有收入，企业和老板拿什么发工资？
还有些人以为，只有在公司服务足够多的年限，天然年年加薪。殊不知，那些号称在公司服务10年、20年的人，现实上不外是将第一年的经验沉复十次、二十次、上百次而已。春秋不愿定代表智慧，年资不愿定代表贡献，当然也不愿定就代表高薪。
事实上，就算你再劳累、再不容易，企业所有的员工起早贪黑、加班加点出产出了产品，拿到市场上，对客户说：“这是员工着力流汗造出来的产品，只管职能有点欠缺，质量不尽如人意，但是，既然我们造出来了，你们就应该买回去。”有这样的路理吗？若是你这样说，人家会把你当成表星人。
