在南湖公司每年城市有好多的项目执行，其中一项工程接装暖心工程”。暖心工程，以关切员工，为员工办实事为着力点，精准厚植了企业关爱力量。2019年来，公司多项关切员工生涯的行动陆续执行。
一、改善住宿环境，营造温馨之家。2月，为了美化宿舍环境，公司对宿舍走廊等公共区域因受潮变色、斑驳污渍严沉的内墙面进行沉新粉刷处置。这次施工，将原有墙面污渍、斑驳全数打磨断根，并沉新涂刷。对宿舍内私下拉、接的电线进行集中算帐、归整，并专门对宿舍内的公共设施败坏以及存在漏水、渗水情况进行了登记造册。
为保险员工的正常工作和休息，施工充分利用春节期间及员工假休日进行。工程落成后，员工住宿环境得到了很大的改善，给员工一个干净温馨的生涯环境，使员工在住宿中感触到家的温暖，全身心投入到工作之中。
二、打出亲情牌，和谐大后方。“祝你生日欢乐……” 农历每个月的最后一天，南湖公司城市为当月生日的员工进行一场热热烈闹的集体生日Party。一碗热腾腾的生日面，温暖了员工的心，一首生日祝福歌，寄语美好祝福。公司还通过员工家庭遭逢难题，奉上一份援手等活动真正把亲情关爱融入到日常治理中，不休加强公司凝聚力和战斗力。同时，公司对员工进行动态治理，成立难题职工档案，不按时进行脱困情况摸底，确保员工有一个和谐不变的大后方。
三、设置企业优良形象，焕发员工心灵风貌。3月，为了彰显员工工作性质和特色，南湖公司为整个员工定造分歧色彩的围裙、工作帽。
公司共采办了7种色彩的围裙和工作帽，统一的围裙和工作帽带给人一种耳目一新的感触，还可能让人一眼就分辨出员工的工种。
除此之表，工作帽可能解除某些工种员工在机械中穿梭，带来的头发太长卷到机械里的安全隐患；围裙则让员工在工作过程中的一些工具和零件有处所临时收纳。围裙和工作帽成了员工工作中不成或缺的“；ど 焙汀鞍俦ο洹。此行动不仅反映员工的心灵风貌，更能体现出公司的文化内涵，是传递企业文化的一个沉要载体。
四、推动子女关爱工程，解决员工后顾之忧。南湖公司多年来不仅致力于对员工的关爱，还将这份关爱延长到员工子女身上，在厂生涯区装置儿童乐园，让员工子女又多了一个休闲娱乐的晴世界。4月，公司起头谋划设立儿童活动室，经过一个月的筹备，5月正式盛开。儿童活动室重要是针对3-6周的春秋段儿童，建设有电视、拼图、积木等益智玩具，由专人值班监督。在暑假期间，公司礼聘专业幼师进行全天造照管及领导。7月，南湖公司开设“教育”与“托管”相结合的公益性暑托班。一系列子女关爱工程缓解员工子女“护理难”问题，切实解决了员工的后顾之忧，增长了员工幸福感和获得感，更让员工亲身段味到公司对员工的关爱。
五、炎炎夏季送清冷，丝丝凉意沁心脾。6月初，逐步进入夏季，员工将要起头使用空调。公司联系了表部师傅进行空调的清洁、保养、调试。装置师傅仔细查抄了空调电源线路、空气过滤系统、冷凝水排水管路等沉要部件和系统，保障了员工都能使用到安全有效的空调，清冷的度过夏天。
“夏季送清冷茶”活动是南湖公司的常态活动。每天早上八点，公司清洁工就忙乱开来，她们把一个个贴着“清冷茶”银白色的大铝锅放在饮水处最显眼的地位。清冷茶的选材蕴含甘草、金银花、胖大海、菊花等拥有清热解毒功效的中草药。为奋战在出产一线的员工送去防暑降温清冷茶，让员工在炎炎夏季感触到一抹清冷，不休引发员工工作劲头，鼓励员工战高温、斗炎暑，致力实现公司出产经营工作指标。
暖心工程建设是南湖公司“暖心文化”的一个缩影。员工的幼事就是公司的大事，为员工谋福祉，是公司工作的沉要组成部门。把企业的关爱送到员工手中，让员工感触到来自“家”的温暖，提高员工的中意度和幸福感，加强员工凝聚力。
