在这个飞速发展的知识经济时期，幼我的发展很大水平上取决其竞争力 。而幼我主题竞争力的形成离不开自身知识的进建、保留、共享、使用和创新 。
我们从幼到大会接触到好多知识，无论是学堂的系统授课还是参与工作后的经验堆集，亦或是网上浏览搜索获得信息，都是知识的获得过程 。那么多年累积的知识存放大脑中是否能形成幼我竞争力 ？
最近看了一本书，书中提到一个概想我感触很值得各人借鉴：此刻，所谓无知不是指没有知识，而是不会展示自己的知识、不会阐扬知识的价值、不会发现新知识、不会进建新知识，也不去创造新知识 。
那么有人会说：我是真的喜欢进建，但是我要学什么，怎么学 ？现今的知识量那么大，幼我的精力是有限的，应该学什么，怎么深刻进建 ？互联网的信息痴肥繁芜，各类信息充溢其中，近30年产生的信息量超过从前5000年间产生的，全球印刷品的全数信息量每4~5年翻一番，哪些是我们必要进建的呢 ？
我感触学什么要结合自己自身的必要，先确认你想成为什么样的人，你的兴致是什么，你的优势是什么，明确这些后能够给自己的进建指明方向 。好比我们服装行业的分工有好多，明确进入服装行业后的从业方向，好比有人想成为设计师，有人想成为版师，也有人想做一名QC等 。在明确方向后再进行有针对性的进建，在已经确定的方向上正向堆集，争取成为一个领域的专家 。进建任何领域的知识必须达到肯定的深度，不然你的知识就是学问 。
就以服装衣反说，整个业界最重大的职工群体就是一线的车缝工人，这是一个劳动密集型工种，那么从业者是否就不用进建 ？不成否定，有一些人可能会感触，在劳动密集型企业进行流水线工作，只有专一苦干就行，不必要什么知识，更不必要实时更新储蓄 。这个设法是极度谬误的 。服装的格局、面料、工艺与质量要求都与时俱进，出产设备也是推陈出新，这就要求从业者不能满足于从前堆集的经验，原地踏步，而是要不休进建新的出产方式，熟悉新的机械设备，从而使自己站立在行业的技术前列 。
人们时时说只能依附自己，而依附自己最沉要的一点是依附自己对幼我知识过程的治理 。只有对整个知识过程的治理才是现代人发展竞争力和竞争优势的源泉，而这些都要成立在丰硕的知识储蓄的基础上能力实现的，所以我们应该养成进建的习惯 。
