深耕而疾耰之，以待时雨 。
——《国语·齐语》
儒有博学而不穷，笃行而不倦 。——《礼记·儒杏追
几千年前我们祖先就精辟地说出了一个行业发展不成或缺的品质，这些品质放到我们每个员工身上也同样沉要，只有不休提升幼我的能力和素养，注沉实际、知行合一，方能做到行业的翘楚 。而我们出产部的部长李孟就是这样一位深耕基层、治理有方的干部 。
1999岁首，李孟初入南新，在出产部从事对办师傅一职 。为提高自身的专业水平，他和几位师傅时时就染色问题进行会商，不休改进工艺流程，提高染色成功率，削减返工：他时常往返出产车间，实时相始线染色水平，发现问题实时解决 。随着时期的进取，染色技术也有了科技的创新，集团为了系统科学地提高基层干部与员工的专业水准，与天津工业大学合作开办函授课程《化工与染整》，大学教员进驻公司为干部员工授课解说，通过车间实操与课上理论相结合，科学合理地提高了每位干部员工的专业水平，同时公司的染色技术也达到行业确当先水平 。
就是在这样对自身不休要求和专业的授课培训下，他一步一个足迹的走到了出产部长这个职位上 。成为部长之后，他并不止从事部长的事务，还兼做着对办师傅的事务，对色的同时嘱咐员工染色当苦衷宜；他依然往返车间，关注车间的出产进度；他还时时与对办师傅会商染色问题，探求若何提高产能……作为出产部长，要携带一个重大的出产团队，要对每个车间主任的工作工作有清澈的铺排和领导，并确保每个环节的协和谐顺利进行，更必要具备优良的沟通能力，做到同各部门之间实时沟通相识 。公司大部门的订单都是表单，客户对证量的要求已经远远超出国度尺度和行业尺度，这对广发体育染色工艺及染料助剂提出更高的要求，更必要我们不休提高业务能力，不休美满出产工艺能力达到 。对出产部来说，本着客户中意才是衡量质量的唯一尺度，能力获得客户的认可和信赖，把他们后续的订单交给我们来做 。在这样的环境前提下，工作量是重大的，有时辰还必要加班加点，但他却都习以为常了 。
部长的工作就是这样，每天对办，解决车间员工反映的问题，铺排各车间主任的工作工作，相识各个车间出产进度，听取下属汇报，总结筛选后做成汇报，在每月的例会上向经理汇报，通过汇报把信息连通，做到承前启后 。正是在这样繁琐忙乱的工作中，他对峙了几十年，把满腔周到放在了工作中，也把青春贡献给了南新 。他就是这样一位爱岗、精业的部长，安身岗位、深耕细作，与南新共同成长，走向更好的将来 。
