本报讯 3月26日，由集团人力资源与司法事务部牵头，组织部门泉办经理级干部参访了本地两家规模较大且驰名度较高的传统劳动密集型企业——百宏集团、柒牌集团。
本次参访通过实地观摩和面对面互换的大局，调研并初步总结了这两家企业在人力资源、行政后勤、企业文化、精益出产、转型提升等方面不休自我内炼提升的一些好的理想与做法，并写成《百宏集团与柒牌集团参访汇报》提交本月集团总经理例会。
他山之石能够攻玉，但愿通过推动干部“走出去”，到表部驰名企业参访的做法，一方面推进干部在进建互换中拓展视野、更新观点、增长见识，提升创新思想与治理水平。另一方面，也能当令调研本地驰名同业治理动态，网络市场信息，为自身的发展方向与市场定位提供参考，这项活动将持续发展，以期成为新常态。
