南安市南泉造衣有限公司是一个建厂三十多年的老企业，目前党、工、团组织健全。南泉党支部成立于1991年10月，有党员27名，共青团员200多名，工会会员900多名，员工915人。近年来，在市委的正确辅导下，在组织的悉心领导下，秉秤装跟党走、聚党员、为企业”理想，凭据非公企业特点，采取“三个三”措施（萦绕“三个切近”、注沉“三个创新”、抓住“三种对象”），使组织得到加强、党员受到教育、企业得到发展，实现党建工作与企业发展“同频共振”。支部先后屡次被南安市委和集团公司党委评为“十佳新经济组织党支部”“先进党支部”，公司多名党员先后被评为“福建省百名优良表来青年”“南安市劳动圭表”“南安市党建之友”“南安市工会最佳十星”“宜宾市优良共产党员”等。
重要事迹如下：
一、抓住“三种对象”，不休提起用领力
1.约请企业辅导列席
针对部吩祗业辅导不是党员的情况，在召开党员大会时，约请总经理等企业辅导列席，向企业辅导宣传党建知识、传递党建工作情况以及党员在出产经营治理中阐扬作用情况，援试祗业掌管人解除思想顾虑，加强对发展党建工作的认同感和支持力度。好比，改进员工食堂等一系列方便员工生涯的措施等，都是在这类会议上产生的。
2.约请表籍高管列席
针对企业高管较多来自香港的情况，注沉利用“三会一课”的机遇，实时向他们宣传党的一系列沉风雅针政策，如宣讲全国党代会、两会心灵或者发展主题进建教育时，都对峙约请表籍高管参加，推进他们对党建工作的意识。
3.约请优良员工列席
为储蓄优良的后备力量、加强公司人才行列的梯队建设，党支部在召开党员大会时，约请“技术能手”“先进工作者”“优良表来青年”和“劳动圭表”等各类优良员工列席，向他们宣传党的先进理论和方针政策，疏导他们设置正确价值观，在“企业梦”中实现幼我成才梦想。
近年来，先后有5名优良员工发展成为正式党员。
二、对峙“三个切近”，不休提升贡献度
1.切近企业出产
把党建与工作工作结合起来，有意识地给党组织和党员交工作、压担子，获得优良成效，赢得各方面的点赞。好比，在发展企业技术改革中，把利用IE工程技术交给党员陈丽双，陈丽双在持久受苦的深刻钻研后，先后三次提出改进规划，每年为公司节约成本230万元。再好比：新冠肺炎疫情期间，急企业之所急，成立党员前锋队，自动承担出入车辆及公共区域日常消杀、保险隔离员工饮食等工作；设立入厂体温检测点党员责任岗，对进出入员工逐日进行体温丈量；成立党员突击队，突击顶岗出产，保险复工出产线按打算达产。
2.切近职工需要
把党建与解决职工难题相结合，回应职工需要。与“员工恳谈会”相结合，厂内女工提出弹性治理，党支部实时成立“关爱班组”，全厂共有100多名女工得到关照，工人积极性得到极大提高。与“出产委员会”相结合，重要助忙回答员工对计件、考勤等出产情况的疑难，及协助做好后进员工的思想工作；与“新工领导组”相结合，落实党员与新员工“一对一”结对工作，援手他们尽快融入企业。
3.切近党员互换
注沉调动党员积极性，把“三会一课”融入公司出产、业绩查核等活动，通过“讲、议、评”，疏导党员畅所欲言，形成落实有力、空气活跃的优良成效。好比：去年，在一家客户的样品出产中，出产车间党幼组将发现的一路工艺不合理，造成既费料又不美观问题结合进幼组会商会，组织党幼组成员探求互换提出改进规划并积极同客户协商批改，得到客户的充分注定，为此客户还新增了一大批新订单。
