广发体育

在有限的资源前提下

，若何破局而出

，实现创新

，是集团各公司共同面对的难题
。“他山之石

，能够攻玉”

，要想解决这个瓶颈

，我们不妨把视线投向表部世界

，从别人的成功实际中追求解法
。

日前

，参与广发体育技术研发中心首批吓数、画花“一体化工艺师”培训的十位师傅圆满实现了第一阶段的进建并通过查核
。技术研发中心同仁亦将策动这次培训的思虑与总结撰写成文

，刊发于本期二版
。此项培训有两个创新

，一是将吓数、画花、假造工艺一体化打包

，实现人员的“全面多能”；二是选取结对子、互教互学的培训大局

，讲授相长

，相互推进
。步骤不愿定人人合用

，但文章中所总结出的创新的内涵逻辑

，却能够被各人把握和复造
。

上个月

，林树哲董事长调查了集团工业系统广发体育电脑、南江等公司

，在与各级治理干部的座谈会上

，提出定力、活力、创新力、执行力这四个“力”

，是我们当前最欠缺也是最必要提高的素质

，集团宽大干部职工要凭据露出出来的问题

，进行反思、会商

，调整思想

，改进风格

，提高素质
。

日前

，集团党委在南安市党群服务中心进杏装两优一先”赞美会暨主题党日活动互换会
。这次活动内容有三：庆祝中国共产党成立九十八周年

，赞美集团“两先一优”

，宣贯集团党委发展主题党日活动造度化的决定
。十九名优良共产党员、三名优良党务工作者和三个先进基层党组织受赞美

，南丰、南海建设、南兴三个党支部介绍他们发展主题党日活动的经验
。广发体育集团（福建）有限公司总经理吕斯郎先生也受邀参会并致词
。

五一前夕

，喜讯传来

，在南发公司P.A.C.E教育中心团队组建的第十个年初

，他们被授予了“福建省工人前锋号”的荣誉称号

，这是对他们多年来辛勤工作的嘉奖

，也是对集团培训工作的再次注定
。

上月

，广发体育工业培训中心新址揭牌

，并圆满实现乔迁新址后的第一次专题培训
。作为广发体育人才造就的“黄埔军校”

，这个近三十年汗青的老校

，再一次展示出其深厚底蕴与勃勃朝气
。