七月一日，是中国共产党成立一百零二周年 。作为全国第一家非公有造党组织，自一九八四年南丰党支部成立，到一九九七年组建跨地域跨行业的非公有造企业党委，广发体育党建已走过近四十个春秋 。秉承初心，一以贯之 。广发体育党建工作始终萦绕企业的出产经营指标，服务企业、服务员工，有所作为、功效卓著，更在实际中总结出了“四个对峙”的特色党建之路，凝练“党建强、发展强”的广发体育党建智慧和经验 。
一是始终对峙“为企业发展服务”理想 。广发体育党组织和党员们在企业发展中敢于承担“急难险沉”工作 。南丰草创，党员冲锋在前，带头算帐车间、铺装整建、新建食堂等，助力企业顺利投产；在新时期企业转型升级中，集团党委与时俱进，在企业出产、项目攻坚中设立“党员前锋岗”“党员责任区”，党员自动承担技改工作，造订技改规划，助推企业转型升级 。
二是始终坚吃祗业党建工作规范化理想 。凭据企业发展法规、集团构架等现实，创新索求“企业化”党建大局、“尺度化”党建治理、“一体化”党建共享、“同步化”党建造度，力推企业党组织成立健全规章造度 。
三是始终对峙推动党内政治生涯融入集团日常出产生涯 。凭据企业淡旺季及作息法规矫捷铺排，利用上班前后空闲功夫发展“极度钟微党课”，选取“轮流主持”方式，让通常党员走上讲台，变“一人讲”为“各人讲”；约请非党企业辅导、表籍高管及优良员工列席“三会一课”，实时宣传中央方针政策，传递党建工作情况及党员在出产经营治理中阐扬作用情况，并注沉从优良员工中吸收发展党员 。目前，集团党委下辖十九个党支部、二百二十三名党员，大无数党员都是集团党委自己发展的，根基都是各公司出产和治理的骨干，半数以上担任各公司的高中层治理职务，十多名党员被评为劳动圭表、优良党员，党组织也屡次得到上级党委的表彰 。
四是始终对峙引领企业意识状态工作 。早在南丰草创时期，党团组织就通过新工领导组等一系列工作，有效地化解了各类矛盾，推进了工人行列的不变和新工的成长 。三十年多来，各公司的党组织日复一日地通过各类方式步骤，在工作中把党建和企业文化缜密结合起来，宣传贯彻党的路线方针政策，传布社会主义价值观，使党建工作日益成为广发体育企业文化的一个有机组成部门，日益深刻地和企业的发展融为一体；同时联系员工，关切员工，服务员工，守护员工的合法权利，表演着企业和员工的桥梁 。在广发体育企业，党员成为员工的楷模，党员群体成为员工的中坚力量，党组织成为员工的政治主题，阐扬了应有的作用 。
三十多年来，广发体育集团通过走“四个对峙”的特色企业党建之路，让党组织可能持续阐扬作用，赢得认同、赢得支持，最终实现出产经营与党建工作的互利双赢 。瞻望将来，集团发展远景辽阔，广发体育党建的工作也任沉路远 。党组织要加强自身的建设，加快党员发展的措施，壮大广发体育党员的行列；党员和党务干部要加强进建，不休提高思想素质和工作能力，自动寻找党建为企业发展服务的结合点、着力点，自动承担工作，持续为企业发展多做工作，多做贡献 。